الادارة التنفيذية
نسعى جاهدين للتميُّز في كل ما نقوم به. لا يمكن أن تنجح مهمتنا في حماية حقوق كل طفل إلا بدعمٍ من كبار القادة الأقوياء والمتحمّسين.
تتبنى اليونيسف ثقافة القيادة التي تعطي الأولوية لنتائج الأطفال. يُمكّن قادتنا الموظفين من تقديم نتائج للأطفال وتحميلهم المسؤولية عن هذه النتائج. يحتاج القادة أيضًا إلى إظهار درجة عالية من الوعي الذاتي، وتطوير فِرَقهم لتكون فعالة واستراتيجية وتعاونية.
يُجسّد كبار قادة اليونيسف قيمنا الأساسية وكفاءاتنا القيادية. إنهم يوفرون الرؤية والإرشاد لتوجيه الفِرَق والسعي لخلق بيئة للعمل تُمكِّن الجميع من الازدهار.
يُعدّ التنوع والشمول عنصرين مهمين في هيكلنا القيادي - فنحن نعمل للحصول على فريق للقيادة متوازن تمامًا فيما يتعلق بالنوع الاجتماعي والتوزيع الجغرافي والعوامل الأخرى التي تشكل قوة عاملة متوازنة وتمثيلية.
اقرأ المزيد عن التنوع والشمول في اليونيسف.
تعرّف على المزيد عن فريق وخبراء اليونيسف التنفيذيين
الأدوار القيادية العليا
المقر الرئيسي
يساعد نواب المديرين التنفيذيين المدير التنفيذي في توفير التوجيه العام والاستراتيجية، بينما يوفر مديرو الأقسام ونواب/ معاوني المديرين القيادة الفنية في مكاتبهم.
المكاتب الإقليمية
يقدم المديرون الإقليميون ونواب المديرين الإقليميين التوجيه والقيادة للمكاتب القُطرية لضمان تحقيق مهمتنا وأهدافنا.
المكاتب القُطرية
يضطلع الممثلون القُطريون بالمسؤولية عن التعاون مع الحكومات والعمل بشكل وثيق مع الشركاء القُطريين لتحقيق النتائج لصالح الأطفال.
تنمية المهارات القيادية
تقدم اليونيسف برامج مبتكرة مُصمّمة لتلبية الاحتياجات المحددة لكبار القادة لدينا. نوفر فرصًا لاكتساب وجهات نظر جديدة والوصول إلى أحدث الأفكار، مع بناء مهارات القيادة والإدارة الحاسمة. نحن شركاء مع المؤسسات الرائدة لمساعدتنا على تقديم دعم قيادي فعال، مع المساهمة بنشاط في مبادرات تطوير القيادة على مستوى منظومة الأمم المتحدة. تشمل مجموعة البرامج لدينا:
- تدريب التنفيذيين
- تدريب الأقران
- تقييمات 360 درجة
- وسائل الإعلام المتقدمة والتدريب على مهارات العرض التقديمي
- برامج توجيه كبار القادة
- الإرشاد الوظيفي
- تدريب القادة المشاركين
- تدريب ممثلي البلدان
هل أنت قائد كبير؟ انضم إلينا.
- هل لديك درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها)؟
- هل شهادتك الأكاديمية معترفٌ بها من قِبَل الأمم المتحدة؟
- هل تُجيد اللغة الإنجليزية؟
- هل لديك من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة المهنية، بما في ذلك العمل مديراً، في سياقات التنمية أو السياقات الإنسانية؟
إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات الأساسية، يُرجى زيارة صفحة الوظائف الشاغرة لدينا وتحديد فئة "الإدارة" للعثور على وظائف قيادية مفتوحة.
كيف نختار كبار القادة
من خلال تمريننا السنوي لتناوب كبار الموظفين وإعادة التعيين، نشجع التنقل الداخلي ونجذب المواهب الخارجية ذات الخبرة والمهارات المحددة. يوضع المرشحون الناجحون في مجموعة المواهب القيادية لدينا ويحق لهم شغل مناصب عليا داخل اليونيسف على مستوى العالم.
نقوم أيضًا بإجراء عمليات توظيف مخصّصة، بناءً على الاحتياجات التنظيمية. حسب طبيعة الحاجة، قد يُعلَن عن الوظائف داخليًا (متاح فقط لموظفي اليونيسف الحاليين) وخارجيًا، وقد نتشارك أيضًا مع شركات البحث التنفيذي.
يجب أن يتوقع المرشحون المختارون عملية تقييم صارمة، بما في ذلك عمليات التحقق من الخلفية. تُعرض جميع التوصيات المتعلقة بالمناصب العليا على المدير التنفيذي للموافقة النهائية.
قم بزيارة صفحة الوظائف الشاغرة وحدّد فئة "الإدارة" للعثور على وظائف قيادية مفتوحة.